Le Centre François Baclesse s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en signant la Charte d’engagement dans le secteur de la santé.
Cette signature s’est tenue le 28 septembre à Rouen, à l’occasion d’une matinée réunissant de nombreux acteurs institutionnels et établissements de santé normands. Organisée par la Préfecture de la région Normandie et de la Seine-Maritime, l’ARS Normandie et la Région Normandie, en partenariat avec l’association Donner des ELLES à la Santé, cette rencontre a permis de partager des retours d’expérience et d’échanger autour des enjeux de l’égalité professionnelle dans le secteur de la santé.
Agir pour l’égalité professionnelle dans la santé
Créée en 2020, l’association Donner des ELLES à la Santé œuvre pour faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le secteur de la santé.
Ses actions portent notamment sur la sensibilisation aux stéréotypes et aux discriminations, la prévention des violences sexistes et sexuelles, la formation, le mentorat et l’accompagnement des établissements dans la mise en œuvre d’une démarche Égalité.
L’association publie également un baromètre annuel réalisé avec Ipsos, consacré à la perception des inégalités entre les femmes et les hommes dans le secteur de la santé. Cet outil contribue à objectiver les situations vécues par les professionnels et à identifier les leviers d’action.
Une mobilisation collective en Normandie
La charte rassemble des acteurs de différents horizons du secteur de la santé en Normandie : institutions, ordres professionnels, universités, fédérations et établissements de santé.
Parmi les structures engagées figurent notamment l’ARS Normandie, la Région Normandie, la Préfecture, les Universités de Caen et de Rouen, la FHF Normandie, la FEHAP, la FHP, Nexem, plusieurs GHT normands, ainsi que le CHU de Rouen, le CHU de Caen, le CH Le Rouvray, le CH Bois Petit, le Groupe Hospitalier du Havre, le CH de Lisieux et le Centre François Baclesse.
Pour Baclesse, cette signature marque la volonté de contribuer à une culture professionnelle fondée sur l’égalité, le respect et la prévention des discriminations.
Elle s’inscrit dans une démarche collective appelée à se poursuivre dans le temps, en mobilisant l’ensemble des professionnels de l’établissement.
En savoir plus https://donnerdeselles.org/
