Aromathérapie et cancérologie : une aide à la gestion des symptômes

Objectif de formation

Acquérir les connaissances et les compétences spécifiques à l’aromathérapie dans le contexte de la prise en charge des symptômes liés à la maladie cancéreuse.

Public et prérequis

Objectifs opérationnels

• Réaliser des soins adaptés aux besoins des patients à domicile comme en structures médico-sociale et en établissements de santé à l’aide de l’aromathérapie,
• Mettre en pratique la technique d’un toucher-soignant aux huiles essentielles,
• Mettre en place une diffusion atmosphérique d’huiles essentielles en fonction des besoins des patients,
• Apporter conseils et recommandations au patient sur l’usage des huiles essentielles utilisées en cancérologie.

Eléments de contenu

• Apports théoriques sur l’aromathérapie : descriptif des différentes huiles utilisées au Centre François Baclesse en complémentarité des soins, indications, coût, réalisation des mélanges, durée de l’efficacité, délai de conservation, vigilances.

• Mise en pratique, démonstration et expérimentation : toucher-soignant aux huiles essentielles et diffusion.

• Partage d’expérience de l’unité de lits dédiés soins palliatifs, à partir d’une enquête portant sur l’apport de l’aromathérapie dans la gestion de l’anxiété, les troubles du sommeil et l’inconfort de la fin de vie (résultats présentés au congrès de la Société Française d’Accompagnement et de Soins Palliatifs en 2014) et montage d’un projet aromathérapie dans un établissement de santé.

• Echanges sur les ressentis, applications dans la pratique quotidienne selon les modes d’exercice.

Intervenants

Modalités pédagogiques

Période et Durée

• AROMA2 : du 31 août au 29 novembre 2022
• AROMA3 : du 9 novembre 2022 au 7 février 2023
• 7h d’enseignement

Dispositif d’évaluation

Evaluation des acquis de l’apprenant

• Questionnaire en amont : recueil des attentes, analyse des pratiques professionnelles, test de connaissance
• Formation présentielle en petit groupe, méthode participative, temps d’échanges et de questions/réponses
• Questionnaire en aval : contrôle des connaissances, évaluation du transfert dans la pratique professionnelle.

Evaluation du dispositif de formation

• Questionnaire de satisfaction « à chaud », à remplir par l’apprenant
• Questionnaire de satisfaction « à froid », à remplir en ligne par le manager ou le commanditaire.

Sanction de la formation

• Certificat de réalisation d’une action de formation

Infos pratiques

Si vous êtes en situation de handicap, veuillez consulter les conditions d’accessibilité et contacter Lucile Débonnaire pour préparer au mieux votre venue.